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昨天寫的案例，左思右想東論西究的最后刪掉了，其實(shí)都已經(jīng)寫好了。為了案例還自己做了兩張圖，但考慮問題敏感因此決定此處略去2000字，大家自行腦補(bǔ)就好了。圖片都是拿PPT做的，吼吼，此處給自己點(diǎn)個贊（特別是那個臺燈呦，要是大家也覺得還可以，請也給咱點(diǎn)個贊支持一下唄，當(dāng)然轉(zhuǎn)發(fā)什么的就更感謝了）。
圖一：
圖二：
考慮到之前的寫法，總覺得如果再展開，這個內(nèi)容到周末都結(jié)束不了，但新內(nèi)容早就已經(jīng)構(gòu)思出來了，所以為了盡快終結(jié)這個題目，下面盡調(diào)的其他內(nèi)容，準(zhǔn)備采用框架羅列一下，如果有感興趣的歡迎留言討論。
四、如何證明盡職：
1、將調(diào)查程序進(jìn)行詳盡記錄，包括時間地點(diǎn)人物，要具體到細(xì)節(jié)
2、有相關(guān)人員簽字或公司蓋章
3、通過可以相互印證的資料予以鞏固
4、能確保以專業(yè)態(tài)度且窮盡所有手段，完成盡調(diào)工作
五、如何披露：
1、可能影響報告使用者作出決定的問題應(yīng)全面披露
2、披露的內(nèi)容應(yīng)該足以滿足非專業(yè)人士的閱讀需求
3、披露的問題應(yīng)有足夠的證據(jù)支持
4、對風(fēng)險應(yīng)在合理范圍進(jìn)行提示性披露
六、盡職調(diào)查的關(guān)注要點(diǎn)：
1、歷史財務(wù)數(shù)據(jù)是否客觀、公允
2、預(yù)測財務(wù)數(shù)據(jù)是否可靠、準(zhǔn)確，是偏于保守還是樂觀，預(yù)測的依據(jù)與方法是否合理
3、是否有表外資產(chǎn)或負(fù)債、是否存在擔(dān)保、是否有未披露的或有事項(xiàng)
4、內(nèi)控制度的健全與執(zhí)行情況
5、稅務(wù)情況
七、其他需要注意的問題
1、前期需求盡量溝通清晰，并在合同終予以明確
2、財務(wù)盡調(diào)不要脫離業(yè)務(wù)模式單純看財務(wù)
3、關(guān)注細(xì)節(jié)，實(shí)質(zhì)問題都不會擺明攤開給我們看
4、關(guān)注財務(wù)人員的流動性及離職原因
5、合理懷疑，不是全盤否定，要抱著和企業(yè)共同成長的態(tài)度為企業(yè)分析現(xiàn)狀
其實(shí)我感覺審計報告可以理解為針對報表的盡調(diào)程序，但是一個企業(yè)的財務(wù)狀況并不單純體現(xiàn)在報表層面，所以財務(wù)盡調(diào)無論是從范圍上、空間上還是時間跨度上都應(yīng)該是更全面的調(diào)查工作。
本文只是提示性的把以往工作中的經(jīng)驗(yàn)做一個梳理，也希望能引起參與盡調(diào)的朋友一個思考，我們的報告到底能為委托方提供什么樣的支持，幫助他們在哪個方面做出決策，帶著這樣的疑問參與盡調(diào)才是應(yīng)該有的工作態(tài)度，而不是簡單履行程序，形成模版式的報告。
