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從1200萬到1600萬，再到1900萬，全國會計(jì)人員的數(shù)量正隨著中國經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)進(jìn)步而不斷增長。隨著2015年度全國會計(jì)人才資源統(tǒng)計(jì)工作的開展，會計(jì)大軍今朝陣容如何，備受期待。
會計(jì)人將“登冊實(shí)名”
繼2010年度會計(jì)人才資源統(tǒng)計(jì)工作后，財(cái)政部新一輪會計(jì)人才資源調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作正在進(jìn)行中。
近日，根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部、國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于開展2015年度全國人才資源統(tǒng)計(jì)的通知》，為做好2015年度全國會計(jì)人才資源統(tǒng)計(jì)工作，財(cái)政部制定了《2015年度全國會計(jì)人才資源統(tǒng)計(jì)工作實(shí)施方案》（下稱“《方案》”），并下發(fā)各地執(zhí)行。
會計(jì)人才是我國人才隊(duì)伍的重要組成部分，會計(jì)人才建設(shè)始終緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展而發(fā)展的。在會計(jì)人才隊(duì)伍中，需要不同層級的會計(jì)人才，做好人才資源調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作變得尤為重要。
會計(jì)人才建設(shè)強(qiáng)調(diào)“整體開發(fā)”，做好了會計(jì)人才資源統(tǒng)計(jì)工作，才能整體了解我國會計(jì)人才的各方面情況，這樣才能實(shí)現(xiàn)對會計(jì)人才結(jié)構(gòu)、會計(jì)人才素質(zhì)、會計(jì)人才分布的整體開發(fā)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類別、各層級會計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)會計(jì)人才隊(duì)伍整體協(xié)調(diào)發(fā)展。
據(jù)記者了解，會計(jì)行業(yè)人才資源統(tǒng)計(jì)工作是會計(jì)人才工作的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)工作，也是國家人才資源統(tǒng)計(jì)工作的重要組成部分。根據(jù)財(cái)政部的部署和要求，此項(xiàng)工作需要財(cái)政會計(jì)管理部門、中國注冊會計(jì)師協(xié)會和中國會計(jì)學(xué)會密切配合，齊心協(xié)力，共同組織完成。
統(tǒng)計(jì)指標(biāo)詳實(shí)
據(jù)了解，《方案》中將需要統(tǒng)計(jì)的會計(jì)人才資源分為會計(jì)從業(yè)人員、注冊會計(jì)師行業(yè)人才和會計(jì)教育科研人才，并分別對三大類制定了詳細(xì)的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)。
在會計(jì)從業(yè)人員統(tǒng)計(jì)中，主要有不同性別人數(shù)、不同年齡段人數(shù)、少數(shù)民族人數(shù)、不同政治面貌人數(shù)、港、澳、臺及外國人數(shù)、不同學(xué)歷學(xué)位人數(shù)、不同會計(jì)行政職務(wù)人數(shù)、不同會計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱（職務(wù)）級別人數(shù)這8個基礎(chǔ)指標(biāo)。
在會計(jì)從業(yè)人員統(tǒng)計(jì)中，還有對本科/學(xué)士、研究生/碩士以上所占比例和高級會計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱（職務(wù)）及以上人員所占比例這兩個核心指標(biāo)的調(diào)查統(tǒng)計(jì)。
與此同時，重點(diǎn)領(lǐng)域人員培訓(xùn)情況也備受關(guān)注，進(jìn)入財(cái)政部會計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才工程人數(shù)、國有大中型企事業(yè)單位總會計(jì)師培訓(xùn)人數(shù)及村級財(cái)會人員培訓(xùn)人數(shù)都是此次會計(jì)從業(yè)人員統(tǒng)計(jì)調(diào)查的重點(diǎn)。
在注冊會計(jì)師行業(yè)人才資源統(tǒng)計(jì)指標(biāo)中，分別設(shè)置了規(guī)模、結(jié)構(gòu)、分布、配置、繼續(xù)教育、經(jīng)濟(jì)效能的類別，全面統(tǒng)計(jì)注冊會計(jì)師行業(yè)人才情況。
而在會計(jì)教育科研人才資源統(tǒng)計(jì)指標(biāo)中會計(jì)教育科研人力資源總量、會計(jì)教育科研人力資源分布、會計(jì)科研活動人員、取得科研成果數(shù)成為了會計(jì)教育科研人才統(tǒng)計(jì)中關(guān)注的環(huán)節(jié)。
“此次會計(jì)人才資源統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的設(shè)置較為科學(xué)合理。不僅統(tǒng)計(jì)會計(jì)人才的年齡、性別、職稱、單位類型、學(xué)歷、職務(wù)、科研成果等靜態(tài)指標(biāo)，而且統(tǒng)計(jì)分析各層級會計(jì)人才增長、流動的人數(shù)和比例變化等動態(tài)指標(biāo)。通過對會計(jì)人才資源進(jìn)行全面統(tǒng)計(jì)，深入分析，意在對會計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行有效管理并使相應(yīng)的政策制定更趨合理性。”南開大學(xué)商學(xué)院會計(jì)系副教授陸宇建表示。
分工協(xié)作建立機(jī)制
《2015年度全國會計(jì)人才資源統(tǒng)計(jì)工作實(shí)施方案》中特別強(qiáng)調(diào)，要分工協(xié)作，加強(qiáng)指導(dǎo)。要求各單位切實(shí)負(fù)起責(zé)任，按照任務(wù)分工和時間要求，認(rèn)真組織開展工作，加強(qiáng)指導(dǎo)，及時收集、整理、報(bào)送統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
記者在調(diào)查中了解到，各地財(cái)政會計(jì)管理部門都在積極部署此次會計(jì)人才資源統(tǒng)計(jì)工作。由于是多部門共同協(xié)作、分類統(tǒng)計(jì)，此次人才統(tǒng)計(jì)工作要求高、時間緊、任務(wù)重。一直以來，各地方會計(jì)管理工作中就建立了相關(guān)的會計(jì)人才資源定期統(tǒng)計(jì)機(jī)制。結(jié)合此次統(tǒng)計(jì)工作又專門指定聯(lián)系人，具體負(fù)責(zé)工作協(xié)調(diào)和數(shù)據(jù)報(bào)送工作，建立了各職能部門分工合作的工作機(jī)制。
